9月26日本社において、「第二回フォローアップ研修」が実施されました。
本年度の新入社員13名が参加し、1年間を通した「陽光社内大学」（新入社員研修）の一環として、自身が設定した目標の振り返りや各現場での研修を通して見えてきた学びを共有する活発な意見交換の場となりました。

二部では、外部講師をお迎えした「ビジネスマナー研修」が行われ、挨拶や言葉遣いなどの基礎的なマナー講習や、ケース・スタディを用いたグループワークを通して、社会人としての心構えを再認識する機会となりました。