昼食時間だけでなく、ちょっとしたコーヒーブレイクにも使って、煮詰まった案件に再トライ。たまに社長ともバッティングして、談笑になる事もあります。

企業には、10年に1度は危機がやってくるものです（2011年：東日本大震災、2020年：新型コロナウイルス）。しかし、会社が永続的発展を目指すのであれば、これらを予想外ということでは済ませることはできません。生産年齢人口の減少の中でのコロナ禍。今後の業務見直しが必要不可欠です。今こそ従業員が知恵を出し合いながら、ビッグチェンジをビッグチャンスにする施策を打っていきたい。その思いから新たな企業理念と経営ビジョンを策定しました。

本社会議室において「令和二年度 新入社員入社式」が行われました。今年は９名の方が入社しました。
本年は新型コロナウイルスの感染を考慮し、新入社員歓迎会は残念ながら中止となりました。

参加企業22社、参加人員58名

参加者100名、優勝スコアは1,152ポイント（団体4名・2ゲーム計）でした。
「陽光協力会ボウリング大会」が行われました。参加者は、当社から小山社長をはじめ44名、陽光協力会から56名、計100名が参加しました。1位から3位のチームには団体賞が、その他抽選による「会長賞＆社長賞」や「事務局賞」もあり、楽しいひと時を過ごすことができました。